Offre d'emploi - Agent.e logistique

L’agente de logistique aura pour tâches principales d’appuyer l’équipe du CPSC dans le calendrier des évènements rattachés à sa programmation annuelle.

Les principales responsabilités associées à ce mandat sont les communications externes et la logistique d’évènement :

Communication :

• Mise à jour de la liste des médias locaux, régionaux et nationaux que nous voulons interpeller

• Animation des conférences de presse.

• Création d’un blogue et rédaction de courts articles sur le festival et ses points incontournables

• Promouvoir la charte de développement culturel et le manifeste de l’action culturelle au Nouveau-Brunswick

• Participer aux projets ponctuels du CPSC

Logistique :

• Concevoir ou mettre à jour les cahiers de charge pour chaque évènement

• Assurer la logistique d’accueil des artistes et personnes-ressources lors des évènements spéciaux

• Assumer ses fonctions de logistique (hébergement, nourriture, déplacement) lors de la réalisation du projet Festival international de slam/poésie en Acadie

• Assumer ses fonctions de logistique (hébergement, nourriture, déplacement) lors de la réalisation du projet Sl’ambassadeur.ices/Mois de l’histoire des Noir.e.s.

• Assumer ses fonctions de logistique (hébergement, nourriture, déplacement) lors de la réalisation du projet Coupe Interscolaire de slam/poésie

• Assumer ses fonctions de logistique (hébergement, nourriture, déplacement) lors de la réalisation du projet Carrefour Côté Cours

• Aider les collègues avec certaines tâches. (Vox pop, accompagnement de slameur.euses sur le territoire)

• Informer les membres de l’équipe des besoins et des rôles attendus, tant au niveau de l’équipe du CPSC que des bénévoles.

• Concevoir et administrer les questionnaires de rétroaction pour chaque projet, compiler les résultats et rédiger les rapports statistiques.

• Autres tâches connexes

Régie interne et service aux publics :

• Courtoisie et rigueur, propreté et bienveillance sont de mise

• Assiduité aux rencontres d’équipe

• Capacité à travailler avec des bénévoles

Modalités opérationnelles :

• Poste de 32 heures / semaine sous la supervision de la direction générale incluant un horaire flexible et des vacances annuelles.

• Un espace au bureau est fourni ainsi qu’un ordinateur.

• L’employé.e doit référer au Manuel des politiques et procédures du CPSC pour connaitre les modalités spécifiques à ce poste.

Candidat.e.s admissible.s (Programme APIC) :

• être citoyen·ne canadien·ne ou résident·e permanent·e, ou avoir le statut de réfugié·e au Canada ou détenir un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résident·e permanent·e ;

• être légalement autorisé·e à travailler au Canada;

• avoir 35 ans ou moins au moment de débuter l’emploi;

• s’engager à travailler pendant toute la durée de la période d’embauche;

• (sur demande seulement) fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente.

Durée de l’emploi : contrat d’un an avec possibilité de renouvellement.

Rémunération : 25 $ / heure à 32 heures par semaine.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitea à l'adresse suivante :

information@cpscnb.com avant le 14 février 2025.